药品物流运营经理

药品物流运营经理
美国-加利福尼亚-海滨

吉利德科学公司是一家研究型生物制药公司，在未满足医疗需求的领域发现、开发和商业化创新药物。随着每一个新发现和研究候选药物，我们寻求改善世界各地患有危及生命疾病的患者的护理。吉利德的重点治疗领域包括艾滋病毒/艾滋病、肝病、癌症和炎症，以及严重的呼吸道和心血管疾病。

在全球范围内产生影响
包容是公司的五大核心价值观之一。这是因为我们知道，当我们从不同的背景、经验和观点中获得信息时，我们在吉利德会变得更强大、更有创新性。吉利德科学是一家生物制药公司，在未满足医疗需求的领域发现、开发和商业化创新疗法。该公司的使命是促进世界范围内患有致命疾病的患者的护理。

当你加入吉利德，你就加入了我们改变世界的使命，让人们过上更健康、更充实的生活。加入一个使命驱动的生物制药组织，重视包容性和多样性，拥有强大的产品组合，并不断# CreatingPossible

吉利德科学公司将继续招聘所有空缺职位。我们的面试过程可能是虚拟进行的，一些职位可能会被要求暂时在家工作。在未来的几周和几个月里，我们将采取分阶段的方法，让员工回到现场，以确保我们团队的健康和安全。

吉利德现有员工和承包商:

请登入你的内部招聘网站申请这份工作。

工作描述


吉利德科学公司是一家研究型生物制药公司，成立于1987年。我们一起为有需要的患者提供挽救生命的疗法。随着你每天在工作场所的投入和动力，你将成为改变世界的团队中的一员，帮助数百万人过上更健康、更充实的生活。我们的全球员工是一个亲密的社区，在这里您可以看到您贡献的有形成果，在这里每个人都很重要，每个人都有机会通过不断的发展提高自己的技能。我们以科学为重点，已经推出了使数十万人受益的上市产品，建立了一个晚期候选药物的管道，以及无与伦比的患者获取项目，以确保那些原本负担不起药物的人能够获得药物。通过加入吉利德，您将进一步推进我们的使命，解决未满足的医疗需求，并通过提高对危及生命疾病患者的护理来改善生活。

角色和职责:

生产经理将负责与细胞库、上游细胞培养和下游净化操作相关的GMP生产活动的协调、后勤和调度。这些活动包括与新产品介绍(NPI)和技术转让相关的后勤和协调，以及与原料药项目启动相关的原材料、设备和文件安排。此外，该经理将在生产运行期间提供技术支持，支持批次配置活动，并推动卓越运营活动。经理可以在跨职能项目中担任项目负责人，也可以在跨职能项目中担任团队代表。经理将负责直接报告，并负责有效发展团队能力。

职责包括:

• 参与细胞库和原料药生产相关的新产品导入和技术转让活动(上下游)
• 员工的发展、培训和指导。负责直接下属的绩效管理。
• 推动团队能力的提高以达到战略目标。
• 确保操作符合cgmp要求。
• 与质量保证，维护，工艺开发，技术操作，自动化，材料管理和验证部门沟通，协调操作，批次配置，故障排除和项目。
• 管理或拥有质量体系记录，包括偏差、纠正和预防措施(CAPA)、变更控制等。
• 作为职能代表，领导跨职能团队进行新产品介绍和运营监督
• 计划和协调npi所需的生产文件，GMP细胞库和原料药生产活动的技术转让
• 计划和协调GMP细胞库和原料药生产活动所需的设备和原料
• 支持生产操作和批次配置活动
• 实施和加强使安全成为所有业务活动持续优先事项的做法

• 领导跨职能项目，以提高运营效率、可靠性、合规性和安全性。

这是一个免费(带薪)的职位，包括周末和非工作时间。

知识、经验和技能:

• 7年以上工作经验，学士学位或5年以上硕士学位，理工科或相关专业
• 必须具备cGMP生物过程环境管理经验
• 有细胞库、细胞培养和纯化经验者优先
• 示范影响者，包括跨职能和高级领导
• 质量体系、验证原则、监管指南和多产品控制
• 具有大型制造设备和分布式控制系统(DCS)的经验，如DeltaV和自动化过程设备
• 具备一次性处理技术和多产品配套设施的背景
• 一贯积极的态度和学习新技能的能力
• 严格遵守既定的安全和合规实践和标准
• 具备批判性思考的能力，具备排除故障和解决问题的能力，适用于生产过程，文件和设备。主动解决问题。

• 有上进心，愿意接受初始工作职责以外的临时职责
• 能适应快节奏的工作环境，并能根据工作重点的变化调整工作量
• 能够根据需要在非工作时间和周末工作

如果这对您来说不是正确的选择，但仍然对吉利德科学的职业生涯感兴趣，请通过我们的人才社区与我们联系:https://gilead.avature.net/Gilead


在美国工作:

作为一个机会平等的雇主，吉利德科技公司致力于提供多元化的员工队伍。有关招聘和选择的雇佣决定将不基于种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、性取向、身体或精神残疾、遗传信息或特征、性别认同和表达、退伍军人身份或其他与工作无关的特征或适用的联邦、州和地方法律规定的其他禁止理由进行歧视。为了确保受1973年《康复法案》第503条、1974年《越战老兵重新适应法案》和1990年《美国残疾人法案》第一章保护的个人得到合理的住宿，在工作申请过程中需要住宿的申请人可以联系careers@gilead.com寻求帮助。

经过广泛的监测、研究、对业务影响的考虑以及来自内部和外部专家的建议，吉利德决定要求所有这些 美国、加拿大、澳大利亚、新加坡和香港 作为雇佣条件，雇员和承包商必须接受COVID-19疫苗。“完全疫苗接种”的定义是两剂疫苗接种两周后或单剂疫苗接种两周后。任何因虔诚的宗教信仰或因身体状况或残疾而无法接种疫苗的人，都可以要求合理的安置。

有关平等就业机会保护的更多信息，请参阅“平等就业机会就是法律”海报。

注意:雇员测谎仪保护法
你在家庭和医疗休假法案下的权利

薪酬透明、非歧视条款

我们的环境尊重个体差异，承认每个员工都是公司不可或缺的一员。我们的员工反映了这些价值观，并为组成我们不断成长的团队的每个人喝彩。

吉利德提供一个没有骚扰和禁止行为的工作环境。我们促进和支持个人的差异和思想和意见的多样性。

吉利德现有员工和承包商:

请登入你的内部招聘网站申请这份工作。






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